Trong thời gian qua, Chi bộ phòng Đào tạo & Người học – Trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Quốc gia Hà Nội đã không ngừng nỗ lực nâng cao hiệu quả công việc thông qua nhiều hình thức đổi mới trong tổ chức và quản lý. Một trong những điểm sáng nổi bật là việc đổi mới phương thức sinh hoạt nội bộ, nhằm không chỉ đảm bảo chất lượng triển khai các nhiệm vụ chuyên môn mà còn hướng đến xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp và liên tục phát triển.

Bên cạnh việc duy trì các nội dung sinh hoạt định kỳ như phổ biến nghị quyết, triển khai chỉ đạo từ ĐHQGHN, Trường Đại học Ngoại Ngữ, thực hiện kế hoạch công tác theo năm học và đánh giá tình hình hoạt động, Chi bộ phòng Đào tạo & Người học đã mạnh dạn đổi mới nội dung sinh hoạt bằng việc lồng ghép các chuyên đề chuyên sâu gắn với nhiệm vụ thực tiễn của đơn vị. Việc đổi mới phương thức sinh hoạt xuất phát từ yêu cầu thực tế trong công tác đào tạo và quản lý người học – lĩnh vực luôn đòi hỏi sự cập nhật, sáng tạo và phối hợp chặt chẽ giữa các cá nhân, bộ phận. 

Các chuyên đề không chỉ giúp nâng cao năng lực chuyên môn, lan tỏa kinh nghiệm thực tiễn mà còn tạo không gian để các thành viên trong phòng cùng học hỏi lẫn nhau, tăng cường tinh thần đoàn kết và trách nhiệm trong tập thể. Các buổi sinh hoạt chuyên đề được tổ chức theo hình thức định kỳ, có phân công người chuẩn bị và trình bày, đảm bảo tính thiết thực, phù hợp với từng vị trí công việc và gắn liền với mục tiêu phục vụ người học hiệu quả.

Một số chuyên đề tiêu biểu đã được triển khai trong 6 tháng đầu năm bao gồm: “Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác đào tạo và quản lý người học”, “Nâng cao hiệu quả công tác công đoàn trong xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh”, “Cải tiến tác phong, lề lối làm việc và tăng cường tính chuyên nghiệp trong công việc”. Ngoài ra, Chi bộ cũng lên kế hoạch triển khai tiếp những chuyên đề tiếp theo như: “Đổi mới trong hoạt động hỗ trợ người học tại Trường Đại học Ngoại ngữ” và chuyên đề “Học bổng ngoài ngân sách và kết nối doanh nghiệp – Gia tăng cơ hội việc làm cho sinh viên”, v.v… Tất cả các buổi sinh hoạt đều nhận được sự tham gia tích cực và hào hứng của toàn thể cán bộ, đảng viên trong chi bộ, tạo nên một không khí học tập sôi nổi, gắn kết và thực chất.

Việc tổ chức sinh hoạt chuyên đề đã mang lại nhiều hiệu quả rõ nét, không chỉ góp phần tạo không khí sinh hoạt tích cực, đề cao tinh thần chia sẻ và học hỏi mà còn giúp đổi mới tư duy, phương pháp tiếp cận trong công tác đào tạo và quản lý người học. Qua đó, từng bước nâng cao chất lượng phục vụ người học cũng như hiệu quả quản trị nội bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ vững vàng về chuyên môn, chủ động trong tư duy, linh hoạt trong triển khai công việc. Đặc biệt, tỷ lệ tham gia đầy đủ, nghiêm túc và hào hứng của 100% cán bộ, đảng viên trong chi bộ đã cho thấy sức lan tỏa tích cực và giá trị thực tiễn của hình thức sinh hoạt này.

Trong thời gian tới, Chi bộ phòng Đào tạo & Người học sẽ tiếp tục duy trì mô hình sinh hoạt chuyên đề theo hướng chuyên sâu, gắn với các nhiệm vụ trọng tâm của từng giai đoạn. Bên cạnh đó, đơn vị sẽ mở rộng nội dung chuyên đề sang các lĩnh vực liên ngành, tăng cường kết nối giữa các đơn vị trong trường, nhằm lan tỏa tinh thần đổi mới trong toàn hệ thống và góp phần xây dựng hệ sinh thái quản trị – đào tạo hiện đại, hiệu quả. Đây cũng là bước chuẩn bị thiết thực cho các yêu cầu ngày càng cao trong công tác đảm bảo chất lượng đào tạo, hỗ trợ người học và phát triển bền vững môi trường học thuật tại Trường Đại học Ngoại ngữ.

Sự đổi mới trong phương thức sinh hoạt nội bộ của Chi bộ Phòng Đào tạo & Người học không chỉ mang lại hiệu quả về chuyên môn mà còn là bước tiến quan trọng trong việc xây dựng văn hóa làm việc gắn bó, trách nhiệm, hiện đại. Với tinh thần chủ động, sáng tạo và đoàn kết, tập thể cán bộ, đảng viên của phòng sẽ tiếp tục nỗ lực, đóng góp tích cực vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, dịch vụ người học và khẳng định vai trò của đơn vị trong sự phát triển chung của Nhà trường.